あのさぁ。

私確認したよね。発送方法は代引きでいいのかと。
申込書に振込みって書いてあるの以外は代引きにしていますよと。
今になって間違いだらけで先方に直してもらった話を聞かされても。
申し込み用紙に振込みって書いてあったのは振込みにしてるし、前にそう言って了
承されてますから。
今更全部代引きですと言われても。
いちいち支払い方法を確認して指定し直した私の努力は？
そこまでして間違いでしたと否定される意味は？
 

東京の奴嫌いやねん

融通きかへんから。
と隣で言っている。

「大阪の奴嫌いやねん。やることなすこと適当だから」
と言い返してあげたい。
 

だから

責任者もなかったら入力できないって言ってるだろうが！！
 

最近急に

なんか担当君になってから、登録ミスとか言われることやら
システムトラブルやらが多く起きてる気がするんだけど・・・

9と6を打ち間違えてるとか言うけど、私が打つ前に書き間違えてる可能性とかは考
えないの？
それとも自分が間違えてないのを確認した上で言ってきてるのだろうか。

まぁ、どうでもいいんだけどね・・・。
 

登録には名前と責任者と

コードと金額が必要だと、何度言ったらわかってもらえるんでしょうか。
コードだけ教えてもらっても登録できないんです。
登録用紙まわしてもらっても、私が受け取った時点でまた訊きにいかないといけな
いのは私的にすごく仕事の効率が悪いんですけど・・・
なんでわかってもらえないんでしょうか。
 

なんで君はいつもいつも

こっちが忙しいときに頓珍漢な仕事のふりかたしてくるわ、
今なんか平気で話し掛けてくるけど、どう見ても私お客さんと電話中なんですけど
。
メモ残すとか後で出直すとか出来ないわけ？
 

定時は17：45なのに

42分に電話が来て仕事が舞い込む。
察して。
察して。
お願いだから察して。

このバリバリ帰る体勢を見てそして察して。
 

アンバランス期

なんだそうです。今の私。
確かになんか今日はだるい。雨が降っているせいもあるけど眠い感じ。

それなのに。

私は君専属の入力屋さんじゃないんで、急にたくさん持ってこられてすぐに来てまだですかと言われても無理です。
しかも未入力の分をデータ落とせといわれたら、入力から始めないといけないんでさらにそんなのすぐには無理です。

入力済みのはここにきちんと入力済みと書いてあるんだから、
データおとせと頼む前にこれは未入力だとか確認してくれよ。

入力の量が多くなったからじゃなく、その効率の悪さがガンなんだよ。
わかってくれよ。

疲れるわぁ。

もう帰りたいそんな昼休み。

大阪にきて不満なこと

いくつもいくつもあるけど、そのひとつが、人が喋ってるところに平気で割り込んでくること。
「お話中すみません」
の一言もない。
これが私的にはすごく許せない。
そして、目上の人間にでも平気で
「あのね」「うん。それさ」
とタメ口で話す。
関西弁の特性でもあると思うけど、何度も書いてるけども・の・す・ご・く！気になる。
 

一体お昼休みって。

みんなどういう感覚なんだ？
私より早くお昼に出てる人が私より遅い。
外に出るたり買い物した場合は、食べだしてから食べ終わるまでを昼休みと換算してそれ以外は自由なのか？
いまいちわからん。
どっちにしろ45分の昼休みって短すぎる。
ほんと。
ブログも更新できやしない。

いやしてるけど。
 

ふざけるなー。

10：42に20件もの登録を11時までにできれば、って持ってくるなー。
できるかー。
しかもまだマスター登録してないのにそれも一個一個してからだったら一体どれだけ時間かかると思ってるんだー。

もう取引先きてるからって、呼ぶ前に登録まわしてくれたらいいじゃんよ。
わかってることでしょうよ。
取引先呼んでから登録まわしてくるなよ。

朝から急ぎで何件も仕事まわってこられても、私はひとりしかいないんで順番にしか処理できません。
っての。

私が帰った途端

いつものメンバーになりましたねーとか言ってるのちょっとむかつく。

私が定時で帰ろうと20時くらいまで残業してようと、私は早く帰る側の人間で、22時23時といつまでも残業してる人が頑張ってるいつものメンバーって、ねぇ。

残業が無能ってこと、なんで知らないんだろう。
だらだらやってたって能率下がるだけだし、時間内に終わらせるペースを考えて効率よく進めることの方が大事だと思うんですけどねぇ。
 

社員が会社で

伏字でしゃべってるのって、感じ悪くないすか。
昨日のアレはどうなった、今日もアレだから憂鬱とか言ってるのって
それってうちら派遣社員に対して言ってるっぽいとか思った。

教えてもないこと普通できませんから。
もうマジうざいし。
また秒読み始まるから。
まぁ今回も自分が勝つんじゃなくて逃げるんだから、友達みたいにナギ節とはいえないから
ユニウス・セブン条約まであと20日。

でも１日か２日は休んでやる・・・

訊いたじゃん。

これ違うんじゃないですかって訊いたじゃん。
合ってるからこのまま進めてくれって言ったじゃん。
結果違ったじゃん。
でもそれで苦労するのはこっちなんだって。

なんのためにこれで合ってますかって確認してると思ってるんだ。
 

上司の資質

上司が忙しそうにしていて昼休みなのに昼も食べないでいたら、部下が昼を食べにくいとか考えないものだろうか。
お昼にしてねと声をかけるとか、別に接客業でもないただの事務なんだから、昼をずらしてできる仕事なんてたかがしれているのだし
自分で昼までにキリ良く終われるように仕事をするのも実力のひとつだと思うんだけど。

お昼だけじゃなくそれは残業にも言えることで。

ちっとも部下に指示はしないし。

いいかげんウザい。
隣で咳されても大丈夫ですか、どころかどっかよそでやれよ。うつるだろと思うぐらいの勢いになってきたあたり
もう駄目のご様子です。私。
 

だらだらするなっての。

昼休みにチャイムも鳴らないので、その時間になったらなんとなくなんだけど、それでも社員がずーっと仕事されてるとこっちはお昼にしにくい。
お昼にしたいけどしにくいね・・・とか言いながら社員が昼をとりだすの待ってる。
でも全体的には13時から午後が始まるんで、あと休みが20分も残っている状態なのに仕事があるからと別の部署に呼び出されたりする。
こういうのってすっごい無駄。
戻ってから残りの20分とりたくても、雰囲気的にとれないじゃん。
むかつくんですけど。

今日の午前中に派遣会社の営業が電話するとか言ってたけど、結局こなかったし。

帰るとき、「仕事大丈夫なの？」とかきかれた。
大丈夫ってどういう意味だ。定時で帰るからさぼってるとでも言いたいわけ？
あのさ。残業してる＝仕事してるってことじゃないんですけど、なんでわからないかなぁ。
大丈夫ですけど。って答えて定時で帰ったけどさ。
一体どういうつもりで言ってきてるわけ？そういうこと。
そりゃあ君らは残業しないと仕事終わらないかしらないけど、だから残業しない私は仕事してないとか思い込むのはやめたらどうだろう？

すっごい無能っぷり。